Abra um site de vagas e busque por inteligência artificial. O termo que antes aparecia só em anúncio para desenvolvedores e cientistas de dados agora circula em descrições de marketing, finanças, vendas, atendimento e operações. As vagas de IA saíram do nicho técnico e viraram pedido recorrente em quase toda área, seja para quem constrói sistemas, seja para quem usa a tecnologia no trabalho de todo dia. No Brasil, a fatia desse tipo de anúncio quase triplicou entre 2024 e 2025.

Quem está no meio dessa virada costuma chegar à mesma dúvida: o que a empresa vai querer de mim daqui para a frente? Para responder, analisamos alguns estudos que dizem o que elas procuram atualmente quando o assunto são vagas de IA. O fio que conecta tudo é o letramento em IA: saber usar bem, com critério e com resultado para mostrar.

Vagas de IA em 2026: onde elas estão crescendo

No Barômetro de Empregos de IA 2026, da PwC Brasil, a participação de vagas com competências em IA no total de anúncios do país saltou de 1,1% para 3,6% entre 2024 e 2025. Foram quase 119 mil oportunidades novas em um ano. No cenário global, o estudo aponta crescimento de 69% nas vagas que pedem habilidades específicas de IA, enquanto o mercado inteiro avançou 9%.

O dado mais interessante do levantamento brasileiro está na composição. No varejo e consumo, cerca de 97% das vagas de IA são para quem usa a tecnologia. Na saúde, quase 30% são para quem desenvolve. A maior parte da demanda, portanto, está onde ninguém precisa escrever código: no analista de marketing que automatiza relatórios, na pessoa de finanças que acelera análises, no time de atendimento que opera agentes.

Engenheiro de IA lidera o ranking de profissões em alta

Na lista Empregos em Alta 2026, do LinkedIn, o engenheiro de IA ocupa o primeiro lugar entre as 25 profissões que mais crescem no Brasil. As vagas se concentram em São Paulo, Florianópolis e Recife, e 63,55% eram remotas em 2025. Se esse é o seu caminho, vale conhecer o mapa completo de cargos no nosso guia de profissões de IA em alta.

O trabalho de cada função está sendo reescrito

Entre 2021 e 2025, as ocupações mais expostas à IA no Brasil incorporaram em média 314 novas habilidades cada, contra 88 nas menos expostas, segundo a PwC Brasil. Um currículo que descreve o cargo como ele era há três anos já conta uma história antiga. O Fórum Econômico Mundial segue na mesma direção: no Future of Jobs Report 2025, 39% das habilidades dos trabalhadores devem mudar até 2030, e 85% dos empregadores colocam a requalificação entre as prioridades.

Salário em IA: quanto ganha quem trabalha com inteligência artificial

O Guia Salarial 2026, da Robert Half organiza os salários por percentil, em reais e sem bônus ou benefícios. O 25º percentil é o início de carreira, a mediana (50º) é quem reúne a experiência e as habilidades esperadas, e o 75º é quem chega com experiência acima da média, especializações e certificações.

O engenheiro de IA tem o maior salário entre os cargos não executivos de tecnologia no guia. A comparação entre o analista de BI júnior e o especialista em IA e machine learning mostra o tamanho do degrau que a especialização em dados e IA pode abrir.

Saber IA vale dinheiro mesmo fora das áreas técnicas

Para quem não quer virar engenheiro, o número que mais importa vem do mercado global. Ainda segundo a PwC, profissionais com habilidades de IA ganham em média 62% a mais do que colegas em funções comparáveis, contra 57% no ano anterior. O prêmio muda bastante por setor: chega a 118% em alguns e fica em 16% no setor público.

Na prática, dominar IA dentro da sua própria função (marketing, finanças, vendas, operações, produto) pesa a seu favor em qualquer negociação de cargo. Esse argumento aparece com mais detalhe no guia de qualificação profissional com IA.

Empresas e IA: o que as organizações fazem e o que pedem de você

O Relatório Inteligência Artificial 2026, do Opinion Box, feito em junho de 2026 com 1.011 pessoas, mostra que 66% dos brasileiros já usam IA no trabalho. Entre eles, 71% dizem que o uso na empresa cresceu nos últimos 12 meses e 85% esperam que continue subindo. Marketing (42%) e tecnologia da informação (39%) lideram, com atendimento ao cliente e administrativo-financeiro logo atrás, ambos com 31%.

Só que as empresas correm mais do que preparam. Apenas 34% dos profissionais dizem que a organização investiu em treinamento em IA, contra 53% que dizem que não, e só 25% afirmam que existe orçamento específico para a tecnologia. Sobre o receio mais comum, 65% relatam que ninguém foi substituído por uma ferramenta de IA na empresa, e 14% dizem que isso aconteceu. O relatório de perspectivas do mercado de trabalho da Brasscom vai na mesma linha: a IA reorganiza tarefas antes de eliminar postos e já aparece como a terceira habilidade prioritária do setor de tecnologia.

Agentes de IA aumentam o peso de quem sabe supervisionar

De acordo com o Estado dos Agentes de IA 2026, da Databricks, 67% das organizações já usam ferramentas baseadas em IA, mas só 19% implantaram agentes de IA, quase sempre de forma limitada. Os mesmos dados mostram que o uso de sistemas multiagentes cresceu 327% em quatro meses e que empresas com governança de IA levam 12 vezes mais projetos à produção. Em outras palavras, quem sabe delegar tarefas a agentes, avaliar o que voltou e corrigir o rumo resolve um problema que muita organização ainda não consegue escalar.

O que os líderes dizem na hora de contratar

No Work Trend Index, da Microsoft e do LinkedIn, 66% dos líderes afirmaram que não contratariam alguém sem habilidades de IA, e 71% preferem um candidato menos experiente com IA a um mais experiente sem ela. A mesma pesquisa mostra que só 39% dos usuários de IA receberam treinamento da empresa. Isso deixa um espaço grande para quem decide se capacitar por conta própria.

Letramento em IA: a distância entre conhecer e aplicar

Ter ouvido falar de IA e usá-la bem são coisas diferentes, e o AI Adoption Benchmark Brasil 2025, pesquisa da Tera com 3.109 profissionais, colocou números nessa distância: a nota de conhecimento factual ficou em 72,8, e a de aplicação prática em 38,5. São 34 pontos entre quem sabe o que é e quem consegue fazer funcionar.

A distribuição dos níveis ajuda a enxergar a oportunidade: 54% dos respondentes estão no nível Explorador, 38,3% no Proficiente e 5,4% no Avançado. Quem usa sete ou mais ferramentas no dia a dia passa dos 52 pontos, com média nacional de 49,2, e quem automatiza tarefas tem nota de criatividade 44,8% maior. Para entender a base do conceito, vale ler o que é letramento em IA.

Descubra onde você está antes de escolher o próximo passo

Antes de comprar curso ou trilha, é importante entender em qual nível vocês está quando se trata do uso de inteligência artificial. A Matriz de Proficiência em IA da Tera mostra o seu nível atual e onde estão as maiores chances de evolução. O resultado serve de ponto de partida para o seu plano de desenvolvimento em IA.

Sete atitudes de quem se posiciona melhor com IA

1. Comece pelo letramento. Entenda onde a IA acerta, onde erra e como checar uma resposta antes de testar a próxima ferramenta da moda.

2. Aprenda com projeto. Aula assistida ajuda, mas o que muda o jogo é construir algo com acompanhamento. A pesquisa da Tera indica que programas sem projetos práticos supervisionados têm eficiência limitada.

3. Amplie o repertório. Quem domina sete ou mais ferramentas pontua acima da média nacional. Teste uma nova por mês dentro da sua rotina real.

4. Automatize uma tarefa por semana. Pegue algo repetitivo, descreva o passo a passo e peça à IA para executar. O tempo que sobra vai para o trabalho que exige cabeça.

5. Delegue e revise. Entre os brasileiros que usam IA no trabalho, 60% a empregam para agilizar etapas que continuam sob sua execução. A palavra final segue com você.

6. Documente o que você entregou. O processo que caiu de dias para horas, o relatório que ficou mais claro, o agente que responde uma demanda. Um portfólio de resultados fala por você numa entrevista.

7. Ensine o que aprende. Na pesquisa da Tera, a liderança intermediária é a maior alavanca de adoção, e quem puxa essa conversa no time ganha visibilidade.

Na pesquisa, a diferença entre faixas de senioridade é de apenas 1,8 ponto, e entre faixas etárias fica abaixo de 1,2. O letramento em IA se constrói em qualquer momento da carreira.

Como se capacitar em IA em 30 dias

Hoje a rotina com IA costuma ser pontual, sem método e sem registro de resultado. Daqui a 30 dias pode ser outra: uma rotina estruturada, três automações funcionando e um portfólio que prova o seu valor. O caminho cabe em quatro semanas:

• Semana 1, diagnóstico: responda a Matriz de Proficiência em IA e liste cinco tarefas repetitivas do seu trabalho.

• Semana 2, primeira automação: escolha uma tarefa da lista e monte o fluxo com IA. Meça o tempo antes e depois.

• Semana 3, repertório: rode a mesma tarefa em duas ferramentas novas e compare a qualidade.

• Semana 4, portfólio: registre os resultados em uma página, com números e exemplos, e leve ao seu gestor.

Para quem quer estruturar isso em equipe, o guia de upskilling e reskilling em IA mostra como empresas organizam o processo.

Membership Tera: capacitação prática em IA para o seu próximo passo

Os dados apontam para o mesmo lado: as vagas crescem, os salários acompanham e as empresas procuram gente que sabe aplicar IA. O que falta, para a maioria, é prática com acompanhamento.

O Membership da Tera é o ecossistema de ensino para quem quer aprender a construir com IA, com conteúdos aplicados, trilhas por área e uma comunidade de profissionais na mesma jornada. Comece hoje e transforme o seu letramento em IA em resultado visível no trabalho.

Tera: a AI School de quem constrói com IA

Chegou até aqui procurando por vagas de IA e quer ir além da teoria?

A Tera é uma AI School que forma profissionais e empresas desde 2016 para construir com inteligência artificial, muito além do prompt. Antecipamos carreiras antes de o mercado saber nomeá-las: formamos a primeira geração de profissionais de produto, growth e dados do país. Agora formamos quem está construindo na era da IA, porque não basta usar IA, é preciso construir com ela.

A Tera oferece cursos, formações, pós-graduação e MBA. Atuamos em Inteligência Artificial, Produto, Design, Dados, Marketing, Negócios e Liderança, das ferramentas generativas do dia a dia à construção de agentes e automações. Também mapeamos o mercado: o AI Adoption Benchmark Brasil 2025, pesquisa da Tera com 3.109 profissionais, é um dos retratos mais completos de como o país usa IA no trabalho.

São mais de 60 mil estudantes formados e reconhecimento do World Economic Forum, do Google for Startups, da Endeavor Brasil e do selo HolonIQ.

Tera. A plataforma de quem constrói com IA.

Perguntas frequentes

Quais são as vagas de IA mais procuradas no Brasil?

O engenheiro de IA lidera a lista de profissões em alta do LinkedIn para 2026. Mas a maioria das vagas de IA está em áreas como marketing, finanças, vendas e atendimento, que pedem profissionais capazes de usar IA no próprio trabalho.

Quanto ganha um profissional de IA no Brasil?

Segundo o Guia Salarial 2026 da Robert Half, a mediana de um engenheiro de IA é de R$ 25 mil, e a faixa vai de R$ 19,5 mil (25º percentil) a R$ 27,1 mil (75º percentil). Engenheiros de prompt têm mediana de R$ 22 mil e especialistas em IA e machine learning, R$ 20,2 mil.

Preciso saber programar para trabalhar com IA?

Para cargos de engenharia, sim. Para a maior parte das vagas de IA, que pedem uso aplicado da tecnologia, o que conta é saber delegar tarefas à IA, avaliar as respostas e medir resultados, sem escrever código.

O que é letramento em IA?

É a capacidade de entender o que a IA faz, escolher a ferramenta certa, avaliar criticamente os resultados e aplicar a tecnologia no trabalho com segurança. A pesquisa da Tera mede essa capacidade em duas dimensões: conhecimento factual e aplicação prática.

Quais empresas contratam profissionais de IA?

Os setores com mais vagas incluem tecnologia, mídia e telecomunicações, serviços profissionais, saúde, energia e serviços financeiros, segundo a PwC e o LinkedIn. Varejo e consumo concentram vagas de uso de IA, ou seja, para profissionais que aplicam a tecnologia no dia a dia.

Como me capacitar em IA para melhorar minha posição no mercado?

Comece medindo seu nível atual, escolha uma tarefa do seu trabalho para automatizar, amplie o repertório de ferramentas e registre os resultados em um portfólio. Programas com projetos práticos supervisionados tendem a render mais do que cursos apenas assistidos.