AI HR COMMUNITY
Quem lidera Pessoas não deveria receber a decisão sobre IA. Deveria conduzi-la.
A AI HR Community existe para uma coisa: protagonismo do RH na agenda de IA. Argumento no board, referência entre pares, mão na decisão.
O QUE É
Duas portas para a mesma coisa.
A AI Community reúne quem está tocando IA dentro do RH no Brasil: de T&D e transformação organizacional a CHROs de empresas com dezenas de milhares de pessoas. É aberta e gratuita. Nela circulam micro cases de uso real, o Sinal semanal, nossa curadoria de conteúdos, e o convite dos encontros online.
Dentro dela existe o AI Backstage: uma sala fechada, por curadoria, de CHROs, VPs e Heads de RH de empresas com mais de mil colaboradores.
Nenhuma das duas é um evento, um curso ou um grupo de conteúdo. As duas existem para a mesma coisa: pessoas compartilhando o que testaram, o que mediram e o que abandonaram — com número, com efeito colateral, sem vitrine.
PROTAGONISMO DO RH
Não é discurso. São três falas que ou você tem, ou alguém tem por você.
No board
Quando IA entra na pauta, você chega com argumento próprio: o que já foi testado em empresas do seu porte, o que deu retorno, o que custou mais do que parecia. Não com a tese de um fornecedor.
Com pares
Você deixa de ser plateia na conversa sobre futuro do trabalho e passa a ser referência nela, porque tem caso, número e repertório para trocar.
Na agenda
Recrutamento, desenvolvimento, performance, remuneração e cultura mudam de forma quando agentes passam a fazer parte do time. Setenta por cento do esforço de um projeto de IA está em pessoas e processos — ou seja, na sua área. Quem define em que ordem isso acontece, e a que custo, é quem lidera Pessoas. Ou deveria ser.
MANIFESTO
Todo mundo vai ter os mesmos instrumentos. Os modelos são iguais e ficam mais parecidos a cada mês. O que separa uma empresa da outra não é qual IA ela comprou, é o arranjo: quem faz o quê, em que momento, com quem.
E arranjo é decisão de Pessoas. Só que, em muitas empresas, ele está sendo escrito em salas onde o RH não está. Chega pronto: implemente e comunique.
Quem lidera Pessoas não deveria receber essa decisão. Deveria conduzi-la.
Aqui construímos juntos o futuro do trabalho. Compartilhando o que deu certo, o que não deu, e estruturando novos caminhos. Uma sala pequena, por curadoria, entre pares com problema do mesmo tamanho. O que se diz aqui não sai daqui.
Porque a referência de IA em Pessoas no Brasil vai ser escrita por quem está fazendo. E vai ser escrita junto.
O QUE ACONTECE NO AI BACKSTAGE
Cinco coisas rodando o tempo todo.
Sinal
SEMANAL
Nossa curadoria de conteúdo, o que há de mais relevante sobre IA e Pessoas. Cinco minutos no lugar de horas de garimpo. É com ele que você entra na reunião de segunda sabendo mais do que quem trouxe a pauta.
Biblioteca de cases
O benchmark que não existe. Casos curtos de uso real de IA em Pessoas, com o valor que geraram e o que custaram: um por vez, do tamanho de uma decisão.
Encontro online
MENSAL
Um convidado nomeado e um dilema específico, anunciados com antecedência. Nunca “vamos conversar sobre IA no RH”. Você vê como alguém fez de verdade antes de decidir o mesmo.
Backstage presencial
BIMESTRAL
Um caso real contado por dentro, com os números e o que daria para fazer diferente. 25 lugares, Chatham House, sem vendor e sem consultor. É o único lugar onde o erro pode ser dito em voz alta.
SOS Bottom
CONTÍNUO
Decisão urgente e ninguém para consultar. Você põe o problema no canal fechado e recebe resposta em horas: uma indicação, um par que já passou por isso, ou uma conversa marcada. Aqui a resposta não é sorte, é regra.
PARA QUEM É
Para quem é o AI Backstage — e para quem não é.
É PARA VOCÊ SE
Você lidera Pessoas em escala: CHRO, VP ou Head de RH em empresa com mais de mil colaboradores.
IA é prioridade ativa hoje, em qualquer estágio — não em plano para o ano que vem.
Você tem disposição real de trocar: caso, número, erro, dilema.
NÃO É PARA VOCÊ SE
Você vende para RH. Fornecedores e consultores não entram, nem por indicação de membro.
Você quer assistir sem contribuir.
Você não pode falar abertamente sobre o que deu errado.
Se as cadeiras não encherem, a gente abaixa o número de cadeiras. Nunca o critério. Doze CHROs com a régua intacta formam uma sala credível. Vinte com oito fora do perfil formam uma sala morta.
AI BACKSTAGE · QUEM É O PÚBLICO
CHRO, VP e Head de RH
Em empresas com mais de mil colaboradores.
Decide sem referência
Define a rota de IA em pessoas sem benchmark e sem par para consultar.
Entra por curadoria
Aplicação de 7 campos. Uma cadeira por empresa.
AI COMMUNITY · QUEM É O PÚBLICO
Quem implementa no dia a dia
T&D, transformação organizacional, processos e as gerências de RH.
Já está com a mão na massa
E não encontra nada específico o suficiente para usar.
Entra na hora
Cadastro de 4 campos. O link do grupo de WhatsApp chega na confirmação.
COMO SE ENTRA
Como se entra no AI Backstage.
//01
Você aplica
Sete campos, dois minutos. Duas perguntas importam de verdade: o que você está fazendo com IA em Pessoas hoje, e o que você pode trazer para a sala.
//02
A gente cura
Avaliamos paridade de desafio, estágio real de IA, disposição de troca e diversidade de setor. Uma cadeira por empresa.
//03
Você recebe o convite
Individual, com o valor da anuidade e as regras da sala. Só aí existe pagamento — nunca antes da curadoria.
APLICAÇÃO
Aplique para o AI Backstage
Sete campos, dois minutos. Duas perguntas importam de verdade: o que você está fazendo com IA em Pessoas hoje, e o que você pode trazer para a sala.
Uma cadeira por empresa. A curadoria é lenta de propósito.
Ao continuar, concordo em receber outras comunicações da Tera e com a nossa Política de Privacidade. Você poderá cancelar quando quiser.
Enviar aplicação
A PORTA ABERTA
A AI Community é aberta. Entre.
Quem está tocando IA dentro do RH quase nunca é só o número 1: é T&D, é transformação organizacional, é processos, é a gerência que vai implementar. A AI Community é para todos vocês, é gratuita e não tem curadoria. Ela vive num grupo de WhatsApp — o lugar mais direto que existe.
Micro cases
Casos curtos de uso real de IA em Pessoas e nas companhias, com o valor que geraram e o que custaram. Um por vez, do tamanho de uma decisão. Não é case de palco com resultado redondo: é o pedaço pequeno que dá para levar para a sua empresa na semana seguinte.
O Sinal
A leitura semanal em três blocos: o que mudou, a decisão que isso exige, e o que a sala está testando e abandonando — sem atribuição.
Conteúdo que passou pelo filtro
Sai coisa demais sobre IA e quase nada com corte de Pessoas. No grupo entra o corte, não o feed.
O convite dos encontros online
Um por mês, com convidado e dilema nomeados.
E o que você traz
Se você pôs IA para fazer alguma coisa e funcionou — ou quebrou — esse é o lugar. Micro case de quem está fazendo vale mais que qualquer relatório de tendência. Não precisa estar pronto nem ter dado certo.
ENTRADA IMEDIATA
Entrar no grupo da AI Community
Gratuito, sempre. Quatro campos e o link do grupo aparece na hora.
A AI Community é aberta, então não tem confidencialidade. Ainda assim: nada com nome de pessoa ou empresa atravessa.
Ao continuar, concordo em receber outras comunicações da Tera e com a nossa Política de Privacidade. Você poderá cancelar quando quiser.
Entrar no grupo
DÚVIDAS
Perguntas frequentes
Quanto custa?
A AI Community é gratuita. O AI Backstage tem uma anuidade simbólica, informada no convite. Ela não é o filtro — o filtro é a curadoria. O valor existe por dois motivos: compromisso, porque quem paga aparece; e independência, porque uma sala paga pelos próprios membros não precisa ser monetizada por dentro. Ninguém vende nada ali.
O que é ser membro fundador?
O primeiro grupo do AI Backstage é formado por convite, entre lideranças de Pessoas com quem já trabalhamos de perto. Membro fundador entra antes da sala existir e ajuda a definir como ela funciona: o que entra na pauta, como o Backstage presencial é conduzido, o que a biblioteca de casos precisa ter. É condição de entrada, não título honorário.
Quanto tempo vou gastar?
Duas a três horas por mês: o encontro online, o Backstage presencial bimestral e a leitura semanal. Sem obrigação de presença nos encontros abertos. O Backstage presencial pede confirmação, porque cada cadeira vazia é uma cadeira que alguém queria.
O que se espera de mim?
Que você traga algo: um caso, um número, um erro, um dilema. Quem só consome não sustenta a sala.
O que garante a confidencialidade?
Chatham House em tudo o que é fechado — o Backstage presencial, o SOS Bottom, as mesas pequenas. A informação circula, a atribuição não. Nada com nome de pessoa ou empresa sai da sala, e isso inclui o Sinal semanal e a biblioteca de casos.
Isso é a imersão AI HR Leaders?
Não. A imersão é um produto separado, com preço próprio e formato próprio. Não é nível da AI Community, e não estar em uma exclui você da outra.
Não sou CHRO, VP ou Head, ou minha empresa é menor. Posso participar?
Sim, pela AI Community: o grupo de WhatsApp, gratuito e sem curadoria, com micro cases, o Sinal semanal e o convite ao encontro online mensal.
Como funciona o grupo da AI Community?
Quatro regras curtas, fixadas lá: caso e pergunta são o formato — não divulgação; nada com nome de pessoa ou empresa sem autorização; nenhuma prospecção, nenhum pitch, nenhum link de produto; e silêncio é normal, ninguém precisa performar presença. Quem usa o grupo para vender sai do grupo.
Fornecedor pode entrar?
No AI Backstage, não — e isso não é restrição de acesso, é o que faz o resto funcionar: ninguém expõe um número real numa sala onde alguém pode estar prospectando. Na AI Community, que é aberta, o que vale é a regra: quem prospecta é removido.
AI BACKSTAGE
A sala está sendo formada agora.
Uma cadeira por empresa, e a curadoria é lenta de propósito. Se você lidera Pessoas em escala e IA já está na sua mesa, entre na lista.
Aplicação de 2 minutos. Respondemos todas em até 7 dias — inclusive as que não seguem agora.