AI HR COMMUNITY
Quem lidera Pessoas não deveria receber a decisão sobre IA. Deveria conduzi-la.
A AI HR Community existe para uma coisa: protagonismo do RH na agenda de IA. Argumento no board, referência entre pares, mão na decisão.
O QUE É
Dois espaços. O mesmo protagonismo!
A AI Community reúne quem está tocando IA dentro do RH no Brasil: de T&D e transformação organizacional a CHROs de empresas com dezenas de milhares de pessoas. É aberta e gratuita. Nela circulam micro cases de uso real, o Sinal semanal, nossa curadoria de conteúdos, e o convite dos encontros online.
AI Backstage é uma sala fechada, por curadoria. Sem vendedores, sem palestras ensaiadas. Exclusiva para CHROs, VPs e Executivos de grandes empresas trocarem sobre IA e decisões que mudam o jogo, sob sigilo absoluto. Apenas uma cadeira por empresa, restrito a quem realmente faz acontecer.
PROTAGONISMO DO RH
Não é discurso. São três espaços que ou você ocupa, ou alguém ocupa por você.
No board
Quando IA entra na pauta, você chega com argumento próprio: o que já foi testado em empresas do seu porte, o que deu retorno, o que custou mais do que parecia. Não com a tese de um fornecedor.
Com pares
Você deixa de ser plateia na conversa sobre futuro do trabalho e passa a ser referência nela, porque tem caso, número e repertório para trocar.
Na agenda
Recrutamento, desenvolvimento, performance, remuneração e cultura mudam de forma quando agentes passam a fazer parte do time. Setenta por cento do esforço de um projeto de IA está em pessoas e processos, ou seja, na sua área. Quem define em que ordem isso acontece, e a que custo, é quem lidera Pessoas.
MANIFESTO
Todo mundo vai ter os mesmos instrumentos. Os modelos são iguais e ficam mais parecidos a cada mês. O que separa uma empresa da outra não é qual IA ela comprou, é o arranjo: quem faz o quê, em que momento, com quem.
E arranjo é decisão de Pessoas. Só que, em muitas empresas, ele está sendo escrito em salas onde o RH não está. Chega pronto: implemente e comunique.
Quem lidera Pessoas não deveria receber essa decisão. Deveria conduzi-la.
Aqui construímos juntos o futuro do trabalho. Compartilhando o que deu certo, o que não deu, e estruturando novos caminhos. Uma sala pequena, por curadoria, entre pares com problema do mesmo tamanho. O que se diz aqui não sai daqui.
Porque a referência de IA em Pessoas no Brasil vai ser escrita por quem está fazendo. E vai ser escrita junto.
O QUE ACONTECE NO AI BACKSTAGE
Cinco coisas rodando o tempo todo.
Sinal
SEMANAL
Nossa curadoria de conteúdo, o que há de mais relevante sobre IA e Pessoas. Cinco minutos no lugar de horas de garimpo. É com ele que você entra na reunião de segunda sabendo mais do que quem trouxe a pauta.
Biblioteca de cases
O benchmark que não existe. Casos curtos de uso real de IA em Pessoas, com o valor que geraram e o que custaram: um por vez, do tamanho de uma decisão.
Encontro online
MENSAL
Um convidado nomeado e um dilema específico, anunciados com antecedência. Nunca “vamos conversar sobre IA no RH”. Você vê como alguém fez de verdade antes de decidir o mesmo.
Backstage presencial
BIMESTRAL
Um caso real contado por dentro, com os números e o que daria para fazer diferente. 25 lugares, Chatham House, sem vendor e sem consultor. É o único lugar onde o erro pode ser dito em voz alta.
SOS Bottom
CONTÍNUO
Decisão urgente e ninguém para consultar. Você põe o problema no canal fechado e recebe resposta em horas: uma indicação, um par que já passou por isso, ou uma conversa marcada. Aqui a resposta não é sorte, é regra.
PARA QUEM É
Para quem é o AI Backstage — e para quem não é.
É PARA VOCÊ SE
Você lidera Pessoas em escala: CHRO, VP ou Head de RH em empresa com mais de mil colaboradores.
IA é prioridade ativa hoje, em qualquer estágio — não em plano para o ano que vem.
Você tem disposição real de trocar: caso, número, erro, dilema.
NÃO É PARA VOCÊ SE
Você vende para RH. Fornecedores e consultores não entram, nem por indicação de membro.
Você quer assistir sem contribuir.
Você não pode falar abertamente sobre o que deu errado.
Se as cadeiras não encherem, a gente abaixa o número de cadeiras. Nunca o critério. Doze CHROs com a régua intacta formam uma sala credível. Vinte com oito fora do perfil formam uma sala morta.
COMO SE ENTRA
Como se entra no AI Backstage.
//01
Você aplica
Sete campos, dois minutos. Duas perguntas importam de verdade: o que você está fazendo com IA em Pessoas hoje, e o que você pode trazer para a sala.
//02
A gente cura
Avaliamos paridade de desafio, estágio real de IA, disposição de troca e diversidade de setor. Uma cadeira por empresa.
//03
Você recebe o convite
Individual, com o valor da anuidade e as regras da sala. Só aí existe pagamento — nunca antes da curadoria.
APLICAÇÃO
Aplique para o AI Backstage
Sete campos, dois minutos. Duas perguntas importam de verdade: o que você está fazendo com IA em Pessoas hoje, e o que você pode trazer para a sala.
Uma cadeira por empresa. A curadoria é lenta de propósito.
Ao continuar, concordo em receber outras comunicações da Tera e com a nossa Política de Privacidade. Você poderá cancelar quando quiser.
Enviar aplicação
DÚVIDAS
Perguntas frequentes
Quanto custa?
A AI Community é gratuita. O AI Backstage tem uma anuidade simbólica, informada no convite. Ela não é o filtro — o filtro é a curadoria. O valor existe por dois motivos: compromisso, porque quem paga aparece; e independência, porque uma sala paga pelos próprios membros não precisa ser monetizada por dentro. Ninguém vende nada ali.
O que é ser membro fundador?
O primeiro grupo do AI Backstage é formado por convite, entre lideranças de Pessoas com quem já trabalhamos de perto. Membro fundador entra antes da sala existir e ajuda a definir como ela funciona: o que entra na pauta, como o Backstage presencial é conduzido, o que a biblioteca de casos precisa ter. É condição de entrada, não título honorário.
Quanto tempo vou gastar?
Duas a três horas por mês: o encontro online, o Backstage presencial bimestral e a leitura semanal. Sem obrigação de presença nos encontros abertos. O Backstage presencial pede confirmação, porque cada cadeira vazia é uma cadeira que alguém queria.
O que se espera de mim?
Que você traga algo: um caso, um número, um erro, um dilema. Quem só consome não sustenta a sala.
O que garante a confidencialidade?
Chatham House em tudo o que é fechado — o Backstage presencial, o SOS Bottom, as mesas pequenas. A informação circula, a atribuição não. Nada com nome de pessoa ou empresa sai da sala, e isso inclui o Sinal semanal e a biblioteca de casos.
Isso é a imersão AI HR Leaders?
Não. A imersão é um produto separado, com preço próprio e formato próprio. Não é nível da AI Community, e não estar em uma exclui você da outra.
Não sou CHRO, VP ou Head, ou minha empresa é menor. Posso participar?
Sim, pela AI Community: o grupo de WhatsApp, gratuito e sem curadoria, com micro cases, o Sinal semanal e o convite ao encontro online mensal.
Como funciona o grupo da AI Community?
Quatro regras curtas, fixadas lá: caso e pergunta são o formato — não divulgação; nada com nome de pessoa ou empresa sem autorização; nenhuma prospecção, nenhum pitch, nenhum link de produto; e silêncio é normal, ninguém precisa performar presença. Quem usa o grupo para vender sai do grupo.
Fornecedor pode entrar?
No AI Backstage, não — e isso não é restrição de acesso, é o que faz o resto funcionar: ninguém expõe um número real numa sala onde alguém pode estar prospectando. Na AI Community, que é aberta, o que vale é a regra: quem prospecta é removido.
AI BACKSTAGE
A sala está sendo formada agora.
Uma cadeira por empresa, e a curadoria é lenta de propósito. Se você lidera Pessoas em escala e IA já está na sua mesa, entre na lista.
Aplicação de 2 minutos. Respondemos todas em até 7 dias — inclusive as que não seguem agora.