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25 habilidades que farão você conseguir um emprego em 2016

Esta é a lista que você precisa conhecer para avançar em sua carreira.

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Enquanto milhões de pessoas estão sem emprego, milhares de vagas estão abertas sem que candidatos qualificados se apresentem. Se ao menos as pessoas pudessem saber o que devem aprender para conseguir avançar nas suas carreiras, não é? 

É claro que isso é possível, como quase tudo no mundo em que vivemos. No início do ano, o Linkedin – senhor de todos os dados do mundo do trabalho – revelou as 25 principais habilidades que os empregadores buscam em 2016, no mundo todo. Na última semana, eles publicaram a lista atualizada com as top 10 habilidades deste ano.

Ao que tudo indica, parece ser uma boa ideia incluir conhecimentos em Hadoop e Hive no seu currículo, além de ser relativamente tranquilo afirmar que se você conhecer Cloud Computing ou Desenvolvimento Web, você vai se dar bem.

Veja a lista completa aqui e o ranking global das top 10 abaixo:

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A boa notícia é que algumas delas você já pode começar a aprender com a Tera:

User Interface Design, quinta colocada do ranking, avançou 5 postos desde a última medição. Os primeiros passos você pode dar em nosso UX Design Bootcamp e, se quiser se tornar um especialista, candidate-se para nossa Formação em User Experience Design.

Marketing Campaign Management, terceira colocada do ranking, avançou 9 postos desde a última medição. Aprenda com nossos bootcamps em Inbound Marketing e Mobile Marketing, ou mergulhe em nossa Formação em Estratégia Digital.

Statistical Analysis & Data Mining, segunda posição do ranking por dois anos consecutivos. Para se contextualizar neste assunto, nossa aula online de Introdução a Data Science pode ser interessante.


Para chegar nesta lista, o LinkedIn analisou as atividades de recrutamento que aconteceram em sua plataforma entre 1 de janeiro e 01 de setembro de 2016 – com vários bilhões de pontos de dados, que mostram as habilidades mais procurados pelos empregadores nos EUA e em 17 outros países. Mais de 400 milhões de pessoas têm perfis no LinkedIn.

Enquanto esta lista parece servir bem à empresas de tecnologia, o LinkedIn afirma que estas mesmas habilidades são cada vez importantes em indústrias além do setor de tecnologia. 

A pergunta que fica é: por quanto tempo haverão outros setores além do setor de tecnologia?

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